整治形式主義為基層減負，中央層面提出：“進一步規(guī)范借調干部，把已有的好經驗好做法固化下來上升為制度?！敝修k負責人在回答記者提問時指出，把基層“強身”和機關“瘦身”有機結合起來。

　　基層抓落實的任務重、頭緒多，必須充實基層治理力量，而不是削弱基層工作力量。必須樹立到基層一線解決問題的導向，解決好群眾身邊的問題。

　　隨意借調、超期借調干部，一個重要原因是工作效率不高，導致人手不足。這要求各級機關、單位進一步強化理論武裝，熟練掌握領導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責的能力和水平，尤其要精兵簡政，避免陷入事務主義、文牘主義。

　　規(guī)范借調干部，要實事求是，也要建章立制。按照中央部署，明確要求、完善程序、限定數(shù)量、規(guī)定期限，在工作生活中給予關懷，在職業(yè)發(fā)展上消除后顧之憂，才能更好激發(fā)干勁、推動工作。

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