今年以來(lái)，東鄉(xiāng)縣將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)的核心任務(wù)，圍繞“選、育、用”三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心策劃并實(shí)施了一系列創(chuàng)新舉措，為年輕干部成長(zhǎng)成才搭建廣闊平臺(tái)，有效推動(dòng)了年輕干部隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。

在“選”上堅(jiān)持科學(xué)謀劃，加大人才引進(jìn)力度。今年，已引進(jìn)人才173名，其中不乏全日制研究生及“雙一流”高校本科生。通過(guò)常態(tài)化干部調(diào)研、機(jī)動(dòng)式考核等方式，廣泛挖掘并儲(chǔ)備各領(lǐng)域的年輕干部人才，為干部隊(duì)伍注入新鮮血液。

在“育”上注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為年輕干部量身定制培訓(xùn)課程。通過(guò)選派干部參加省州調(diào)訓(xùn)、組織業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)交流、舉辦“干部大講堂”等形式，有效提升年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。此外，通過(guò)一線鍛煉和嚴(yán)格管理等方式，進(jìn)一步錘煉了年輕干部的實(shí)踐能力和工作作風(fēng)。

在“用”上堅(jiān)持解放思想，大膽使用優(yōu)秀年輕干部。通過(guò)破除“論資排輩”等隱形臺(tái)階，將年輕干部安排到重點(diǎn)領(lǐng)域、專業(yè)崗位和基層一線進(jìn)行歷練。今年以來(lái)?yè)駜?yōu)提拔了47名90后全日制本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部，儲(chǔ)備多名來(lái)自985、211及“雙一流”高校的優(yōu)秀人才。目前，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕干部占比顯著提升，干部隊(duì)伍學(xué)歷水平和結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

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