近年來(lái)，永靖縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)最根本、最關(guān)鍵、最緊迫的任務(wù)，從“育”“選”“護(hù)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的年輕干部隊(duì)伍。

精心“育苗”，聚焦提升年輕干部工作能力。組織選調(diào)生參加理論知識(shí)和到村任職履職能力培訓(xùn)提升班、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，分領(lǐng)域、多層次舉辦專題培訓(xùn)50余期。擴(kuò)大范圍，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市規(guī)劃、基層專業(yè)技術(shù)人員等領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部655名。

精準(zhǔn)“選苗”，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情。定期調(diào)整年輕干部培養(yǎng)成長(zhǎng)方案，確保把“好苗子”種進(jìn)“好土壤”，提拔優(yōu)秀年輕干部，以“成熟一批，使用一批”為原則，用正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

精細(xì)“護(hù)苗”，營(yíng)造年輕干部想干敢干的氛圍。定期召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部經(jīng)驗(yàn)交流分享座談會(huì)，經(jīng)常性開(kāi)展干部提醒、函詢、誡勉，定期調(diào)研、綜合研判年輕干部的工作動(dòng)態(tài)，提拔使用信念堅(jiān)定、真抓實(shí)干的干部。

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