今年，積石山縣牢固樹立大抓基層的鮮明導向，扎實開展黨建領航“六強六提”行動，持續(xù)深化“彩陶故里黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建，認真落實《“黨群零距離”網(wǎng)格化提升基層治理能力“1+N”工作機制》要求，聚焦全縣中心大局發(fā)揮黨建引領保障作用，基層黨建服務大局更加主動有效，黨在各領域的工作基礎更加堅實牢靠，有力推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

堅持政治引領，凝聚理論武裝“硬共識”。第一時間組織黨員干部學習領會、貫徹落實，黨員干部的理想信念、黨性觀念、政治定力更加堅定、持續(xù)增強。縣委常委會班子成員以上率下，示范帶動145名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨組織負責人落實黨支部聯(lián)系點制度，圍繞黨的二十大精神講1次專題黨課，引導基層黨員干部系統(tǒng)、完整、準確掌握二十大提出的新思想新部署新要求。持續(xù)實施基層干部主題培訓行動計劃，舉辦各類主題培訓班36期、6979人次，依托中央定點單位和東西部協(xié)作幫扶優(yōu)勢，在山東濟南、陜西延安等發(fā)達地區(qū)舉辦培訓班6期、培訓552人，各級干部謀發(fā)展、抓發(fā)展、促落實的能力素質得到顯著提升。深入開展“數(shù)家珍、說變化、話未來”活動，運用“百名書記數(shù)家珍”“練兵比武”等載體平臺，使鄉(xiāng)村干部真正成為基層工作的行家里手，目前已拍攝村（社區(qū)）書記“家鄉(xiāng)變化我來說”專題片3部。

突出真抓嚴管，鍛造攻堅克難“排頭兵”。扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村班子屆中分析，深入了解履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)解決問題26件，調整撤換村干部60名，識別儲備鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部68名。制定《積石山縣村級干部管理辦法》，促進村干部管理規(guī)范化、制度化。推動更多的大學生進入村干部隊伍，實現(xiàn)“一村一名大學生村干部”的基礎上，2名以上的村達105個、占72.4%，動態(tài)培養(yǎng)儲備村級后備干部612名。精心組織“十個一”系列活動，推薦表彰“兩優(yōu)一先”191個，懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標牌4616戶，向51名老黨員集中頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問黨員400名，110個黨組織、3000多名黨員干部深入6205名關愛對象家中開展“結對關愛”黨日活動。嚴格落實“四不摘”要求，持續(xù)優(yōu)化駐村工作力量，調整輪換7批次86人。結合“三抓三促”行動，分層分類開展黨務工作者“每周一學”能力提升活動11期（知識測試1期），黨務工作者履職能力顯著提升，促進黨建工作進一步標準規(guī)范。

深抓基礎保障，建強引領發(fā)展“橋頭堡”。更加注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設，改造提升小廁所3個、小食堂2個、小澡堂1個、小文體活動室1個，切實解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活不便的問題。更加注重村（社區(qū)）陣地規(guī)范化建設，新建村級活動場所2個、改造提升6個，印發(fā)《關于進一步規(guī)范村級活動場所的通知》，不斷完善、提升、豐富服務中心功能設置，使村級組織活動場所更好適應和滿足黨員、群眾的需求。更加注重村（社區(qū)）干部激勵，按月足額落實村級辦公經(jīng)費和村（社區(qū)）干部報酬，每半年審核發(fā)放離任村干部生活補助，從優(yōu)秀村干部中招錄公務員1名，提拔使用專業(yè)化管理村黨支部書記10名，激勵村（社區(qū)）干部在聯(lián)系服務群眾中、推動改革發(fā)展實干擔當。更加注重軟弱渙散基層黨組織摸排整頓，堅持不設比例、不設指標、應整盡整的原則，摸排軟弱渙散基層黨組織5個，嚴格落實“四個一”措施，采取“一支部一方案”、領導包抓等方式，集中力量開展整頓提升。

做細分類施策，推動行業(yè)黨建“齊步走”。實施農(nóng)村黨建百村示范計劃，結合鄉(xiāng)村建設示范村打造、平安積石建設等，打造示范點17個，以點帶面、示范提升黨建工作整體水平。實施城市黨建效能提升計劃，調整撤換社區(qū)書記2名，公開招聘社區(qū)工作者25名，成立物業(yè)服務企業(yè)黨組織2個，推動118個黨組織和3300多名黨員完成線上“雙報到”，定期下沉社區(qū)開展結對共建和志愿服務。實施機關黨建深度融合計劃，深化政治機關建設和模范機關創(chuàng)建，每月開展1次大學習、大討論、大督查，每季開展1次大調研、大練兵、大觀摩，打造機關黨建品牌2個，不斷提升服務、保障和促進中心工作的水平。實施學校醫(yī)院黨組織提升計劃，撤銷學校醫(yī)院黨總支17個、黨支部1個，成立黨支部98個（醫(yī)院7個），首次開展思政教育“開學第一課”系列活動，引領師生筑牢理想信念，厚植家國情懷。實施新興領域擴面提質計劃，大力實施“兩個覆蓋”攻堅行動，排非公企業(yè)1671家、社會組織51家，新成立黨組織2家，選派黨建指導員47名。

做強集體經(jīng)濟，奏響鄉(xiāng)村振興“最強音”。建立健全黨委統(tǒng)一領導，組織、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門統(tǒng)籌推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體落實的工作格局。嚴格落實派出單位與第一書記和工作隊所在村捆綁責任制，充分發(fā)揮派出單位資源優(yōu)勢助推村級集體經(jīng)濟發(fā)展，督促派出單位黨委（黨組）負責同志年內(nèi)至少到村調研1次。爭取中央財政扶持資金140萬元，實施特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目2個。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導作用，推動108名村黨組織書記擔任村級集體經(jīng)濟組織、合作社負責人，8名村黨組織書記創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社。發(fā)揮“組團式”幫扶優(yōu)勢，集中攻關技術瓶頸11項，幫帶本土人才82名，深入田間地頭、養(yǎng)殖基地等產(chǎn)業(yè)一線，開展專題培訓21次、培訓913人次，實地傳授產(chǎn)業(yè)技術18人次，助力村級集體經(jīng)濟發(fā)展。深入推進村級集體經(jīng)濟倍增計劃，建立調度通報機制，每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟有關情況進行排名，每半年進行一次通報，截至6月底，村均收入達7.48萬元，其中8萬元以上的86個、占59.3%。

創(chuàng)新機制模式，打好基層治理“組合拳”。成立以縣委書記為組長的縣委基層黨建引領基層治理領導協(xié)調機制，下設1個協(xié)調機制工作組和6個專項工作組，明確成員單位和工作職責，構建統(tǒng)一領導、各方協(xié)同、有序推進的工作格局，定期召開會議，聽取工作匯報，督促落實落細重點任務?？茖W劃分網(wǎng)格283個，嚴格網(wǎng)格員準入條件，配備網(wǎng)格工作人員3190名，設置網(wǎng)格黨支部174個、黨小組171個，確定黨員中心戶1569個，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾全覆蓋。實行網(wǎng)格每日巡查、村（社區(qū)）每周例會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月調度、縣上每季評估等制度，著力提升網(wǎng)格治理工作效能。扎實開展四類培訓，做實五項考核，促進網(wǎng)格員履職盡責、發(fā)揮作用。全面推行“民呼我應、六單聯(lián)辦”處理機制，組建由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心、縣直職能部門單位分管領導、2名業(yè)務骨干組成的網(wǎng)格事項接單小組，及時辦理群眾事項，解決群眾訴求6719件。堅持多元共治，在全縣159個村（社區(qū)）全覆蓋設立新時代文明實踐站、協(xié)商議事室，53個村推行“積分超市”，調動群眾參與村級事務積極性。落實“四議兩公開”工作法、村民知情大會制度，暢通議事渠道，擴大政策知曉率，村級事務民主決策水平明顯提升。

來源：積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣委員會宣傳部

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