點(diǎn)開鏈接，進(jìn)入直播間，王阿靜沒想到，還真找到了稱心工作。“專業(yè)對口，條件符合?！碑厴I(yè)于蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)專業(yè)的王阿靜笑著說，提問回復(fù)很快，疑惑解釋清楚。發(fā)送簡歷、通過審核、簽訂勞動(dòng)合同……如今，通過崗位培訓(xùn)，她已成功入職甘肅步勝律師事務(wù)所。

王阿靜所說的直播，是甘肅省“百名人社局長直播帶崗”專場活動(dòng)。今年以來，受到疫情影響，各類線下招聘活動(dòng)被迫延期或取消?！叭ツ睦镎夜ぷ鳌背闪送醢㈧o的煩心事，各類招聘網(wǎng)站沒少刷，不是發(fā)出的信息沒人理，就是對收到的回復(fù)存疑慮。

一邊是“就業(yè)難”，一邊是“招工難”。“歸根到底，癥結(jié)在求職者與企業(yè)之間的信息不對稱、供需不匹配。”甘肅省人社廳人力資源市場主任楊平華說，甘肅積極探索創(chuàng)新，將招聘會(huì)搬進(jìn)直播間，省市縣人社部門三級聯(lián)動(dòng)，就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同發(fā)力，先后有7名廳局長、15名市縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和117名市縣人社局長“直播帶崗”，19名有關(guān)高校負(fù)責(zé)人上線推介學(xué)子，通過“云”端招聘，更精準(zhǔn)地對接供需，使求職者找到稱心工作，讓企業(yè)招到心儀人才。

“為了幫求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，各級人社部門增加了直播帶崗播出頻次，在原來每周一次的基礎(chǔ)上增加到每天3場以上?！睏钇饺A說，不斷推介崗位信息、介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、講解求職技巧，使網(wǎng)友足不出戶就能享受就業(yè)服務(wù)、了解形勢政策。

“對我們求職者而言，政府搭平臺(tái)，人社局長供崗位，心里踏實(shí)、值得信賴?！蓖醢㈧o說，同時(shí)，在直播間與用人單位面對面，能更清楚地了解用人單位的需求，直觀了解工作環(huán)境、待遇福利等，“更精準(zhǔn)地選擇適合自己的崗位。”

“甘肅人社部門創(chuàng)新開展直播帶崗活動(dòng)，保障了特殊時(shí)期人才供給，搭建了校企對接橋梁?！备拭C省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，直播帶崗活動(dòng)開展以來，甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)成功推介100余名畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院52名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。截至目前，先后有19所高校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做客直播間，向社會(huì)各界和用人單位介紹專業(yè)設(shè)置、辦學(xué)特色，推介畢業(yè)生。

讓畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)，企業(yè)吸納是主渠道?！皩ξ覀兤髽I(yè)來說，直播招聘降低了成本，提高了效率?！备拭C步勝律師事務(wù)所人事專員王一丹說，“直播帶崗”能幫助用人單位充分展示自身需求，并和求職者即時(shí)交流互動(dòng)，人崗匹配度大幅提升?！敖衲晷枵衅竷擅麊T工，在不久前的蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)直播帶崗專場活動(dòng)上，成功招聘到了想要的人?！?/p>

“我們堅(jiān)持多方協(xié)作，充分匯聚合力，完善跨區(qū)域信息互通共享機(jī)制，多方募集省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)崗位資源，聯(lián)動(dòng)持續(xù)開展招聘活動(dòng)?！睏钇饺A介紹，截至目前，甘肅已組織“百名人社局長直播帶崗”活動(dòng)1028場，提供就業(yè)崗位58萬個(gè)，吸引4700多萬人次在線觀看，累計(jì)達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議4.7萬份。

《 人民日報(bào) 》（ 2022年09月23日   第 11 版）

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