12月20日，記者在金昌市市人力資源和社會保障工作新聞發(fā)布會上了解到，今年金昌市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，1至11月城鎮(zhèn)新增就業(yè)10275人，登記失業(yè)率控制在4%以內；民生保障水平不斷提升，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月133元。

為大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年以來，金昌市為215個創(chuàng)業(yè)個體和61家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款20012萬元，帶動就業(yè)1669人。同時依托金昌技師學院、八冶技校、甘肅有色冶金職業(yè)技術學院、市理工中專等職業(yè)院校，開展導師帶徒、崗位練兵等活動，校企聯(lián)合推動技能人才培養(yǎng)，開展職業(yè)技能培訓18034人，完成目標任務的257.63%。

為推動城鄉(xiāng)富余勞動力輸轉，金昌市采取“務工二維碼”推送、“點對點”接運、勞務中介組織等有效方式，共輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力8.05萬人，完成目標任務的100.6%。對已脫貧勞動力建立專門臺賬，實行動態(tài)監(jiān)管，推動有輸轉意愿的5809名脫貧勞動力全部實現(xiàn)轉移就業(yè)。不斷強化公共就業(yè)服務，組織開展“春風行動”、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動等招聘活動21場次、直播帶崗7場次，累計提供就業(yè)崗位近4萬個。

目前，金昌市2021年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇調整提高工作已完成，企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金136.34元，機關事業(yè)單位退休人員月人均增加養(yǎng)老金145.7元。從今年1月1日起，省政府提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎養(yǎng)老金標準，在原每人每月15元基礎上增加5元，金昌市于4月26日在全省率先完成省、市兩級城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提標補發(fā)工作，在省級基礎養(yǎng)老金標準提高的基礎上，市級基礎養(yǎng)老金最低標準再提高5元，經過調整，金昌市城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準達每人每月133元。此外，金昌市扎實推進社保各項改革，完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌8大項26小項激勵約束機制自評工作，以及機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險1101名退休“中人”待遇實發(fā)工作，向省上歸集上解職業(yè)年金25376.98萬元，上解比率達到81.28%。

發(fā)布會上，市人社局、市社保中心、市勞動保障監(jiān)察支隊相關負責人就落實穩(wěn)就業(yè)舉措及惠民利企政策、社會保險制度改革、農民工工資清欠工作及成效等方面的問題，回答了記者提問。（張可樂）

來源：金昌日報

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