西固區(qū)總工會把貼心服務(wù)帶到職工身邊

5月11日，來自西固區(qū)的消息，自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，西固區(qū)總工會著力抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，把竭誠服務(wù)職工群眾的職責(zé)落到實處。

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西固區(qū)總工會采用線上線下結(jié)合的方式，展示新時代勞模開拓創(chuàng)新的風(fēng)采和勇于奉獻的精神面貌。在西固區(qū)博物館舉行為期一個月的勞模風(fēng)采展覽，展出西固區(qū)27名省級以上勞動模范在一線工作中的風(fēng)采實錄。同時，在星湖新媒體上開設(shè)線上專欄，通過講述勞模故事，展示勞模風(fēng)采，激勵更多的人加入到勞動模范這一先進行列中。

西固區(qū)總工會聯(lián)合西固區(qū)教育局啟動“勞模工匠進校園”活動，邀請到蘭州石化公司橡膠裝置高級技師丁晴、全國勞模汪艷俠走進西固城第二小學(xué)和玉門街小學(xué)，與孩子們分享了她的求學(xué)求藝、技能錘煉的勞動故事。通過宣講讓學(xué)生近距離接觸勞動模范、聆聽勞模故事，讓勞模精神成為青少年成長成才的精神動力。

解決好職工關(guān)切

西固區(qū)總工會出臺了系列困難職工救助文件，全面啟動了困難職工解困脫困工作。搜集困難職工信息“兩主動”，即困難職工主動向基層工會報告，基層工會干部主動走訪發(fā)現(xiàn)，做到應(yīng)幫盡幫。救助對象情況核實做到“三比對”，即查看資料和入戶走訪、核實收入、與民政等部門進行信息比對。納入幫扶系統(tǒng)的困難職工檔案做到“五清”，即家庭成員清、家庭住址清、家庭收入清、致困原因清、子女入學(xué)情況清。對符合建檔條件的對象，按照“一戶一措施”，在工會網(wǎng)站等相關(guān)媒體上公示后，再給予資金幫扶。

開展好服務(wù)工作

西固區(qū)總工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，為職工群眾辦實事，服好務(wù)。開通12351職工維權(quán)熱線，傾聽訴求，提供政策咨詢；不用發(fā)文能落實工作的直接上門與基層工會對接，面對面交流，共商舉措，共同謀劃；改變“會來會去”，做到少指揮多指導(dǎo)。

同時，聯(lián)合西固區(qū)法院、區(qū)消防大隊、陳坪街道衛(wèi)生所等多個部門，組成志愿服務(wù)隊走進城市運動公園建筑工地，通過“送溫暖、送文化、送安全、送法律、送健康”服務(wù)職工在基層，把最專業(yè)、最貼心、最溫暖的服務(wù)帶到一線職工身邊。