蘭州市人社局建立“五項(xiàng)模式”助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

為不斷推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，蘭州市人社局把黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作結(jié)合起來，建立“五項(xiàng)模式”，提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)。截至4月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26201人。2020屆已就業(yè)高校畢業(yè)生8288人，就業(yè)率92.37%。

“線上+線下” 提升供需對接精準(zhǔn)度

在線上，市人社局持續(xù)開展政策宣傳，引導(dǎo)高校畢業(yè)生在“人社部高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺”上進(jìn)行注冊，與在蘭26所高校建立信息聯(lián)絡(luò)機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀企事業(yè)單位入駐“西北人才網(wǎng)”“甘肅工作圈”等線上招聘服務(wù)平臺，及時(shí)共享畢業(yè)生就業(yè)信息，多渠道開展網(wǎng)上招聘活動(dòng)。在線下，市人社局發(fā)揮市、區(qū)縣兩級人力資源市場和校園專場招聘活動(dòng)作用，現(xiàn)場發(fā)布政策信息和招聘公告，上門為高校畢業(yè)生送崗位送服務(wù)。1至4月，通過“春風(fēng)行動(dòng)”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，全市共舉辦用工洽談會104場，發(fā)布用工崗位5.6萬個(gè)。

“區(qū)域聯(lián)合” 擴(kuò)大供需雙選面

今年以來，市人社局通過深化陜甘寧青中心城市人力資源服務(wù)合作，推動(dòng)人力資源互通、人才招聘聯(lián)通、就業(yè)信息共享。4月9日，蘭州市人社局、西寧市人社局簽訂《蘭州—西寧城市群人力資源合作協(xié)議書》。4月23日，舉辦2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生蘭州站巡回招聘會暨蘭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園首場專場招聘會。在西安、銀川、西寧等陜甘寧青中心城市的大力支持下，設(shè)置226個(gè)招聘展位，提供適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位6258個(gè)，有近5000人進(jìn)場求職，現(xiàn)場達(dá)成意向性協(xié)議530個(gè)。

“精準(zhǔn)幫扶” 提升高校畢業(yè)生就業(yè)率

對轄區(qū)內(nèi)長期未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展“1對1”幫扶，先摸清未就業(yè)原因，再有針對性地落實(shí)就業(yè)見習(xí)、技能培訓(xùn)、崗位推送、政策宣講等幫扶措施，幫助其盡快就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目，支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，目前已組織排摸“三支一扶”人員崗位需求225個(gè)。大力推進(jìn)青年見習(xí)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多符合條件的用人單位認(rèn)定見習(xí)基地、設(shè)立見習(xí)崗位，目前全市累計(jì)認(rèn)定青年就業(yè)見習(xí)基地872家，1至4月新增就業(yè)見習(xí)人員500人。

“創(chuàng)業(yè)扶持” 優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境

自2018年“創(chuàng)業(yè)先鋒訓(xùn)練營”舉辦以來，已有5500余名在校大學(xué)生在其中歷練了創(chuàng)業(yè)能力。開展“蘭州啟航——大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)”，近年來共舉辦了4期創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)，對評選出的優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予3萬—5萬元的無償資助，共投入資金800萬元，資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目180個(gè)，項(xiàng)目年?duì)I業(yè)額達(dá)到1.32億元，帶動(dòng)就業(yè)近2000人，目前第5期“蘭州啟航”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)正在進(jìn)行中，有89家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)報(bào)名。

“全程跟蹤” 提升就業(yè)服務(wù)滿意度

做好就業(yè)狀況摸排，對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員逐家逐戶進(jìn)行摸排，調(diào)查了解就業(yè)基本情況。做好就業(yè)人員檔案管理服務(wù)，累計(jì)接收各類檔案1335份，轉(zhuǎn)出2557份，出具以檔案為依托的存檔證明、政審材料1259份，目前庫存流動(dòng)人員人事檔案近8萬份。做好勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)，通過加強(qiáng)勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳、暢通投訴維權(quán)渠道、嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為、依法查處“黑中介”等措施，切實(shí)保護(hù)好包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。