甘肅省大力培養(yǎng)選拔年輕干部

12月29日，記者從甘肅省政府新聞辦舉行的2020年全省組織工作新聞發(fā)布會上了解到，甘肅省大力培養(yǎng)選拔年輕干部，對政治過硬、歷練扎實、表現(xiàn)突出的及時提拔使用。目前，全省70后廳級干部達(dá)到259人，是2017年底的2.6倍，省管干部平均年齡下降1歲，干部隊伍老化勢頭得到有效遏制。

據(jù)介紹，在扎實推進(jìn)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅中，甘肅省持續(xù)推動組織、干部、人才資源向貧困地區(qū)集聚，向7262個貧困村全覆蓋選派2.25萬名機關(guān)干部開展駐村幫扶，共舉辦專題培訓(xùn)班1470期，培訓(xùn)各級各類干部120萬人次。同時，開展駐村幫扶工作問題排查，調(diào)整撤換駐村幫扶干部2605名，問責(zé)處理“大概先生”“基本掌柜”231名，有力推動了駐村幫扶干部扎根基層、發(fā)揮作用。

在著力構(gòu)建精準(zhǔn)科學(xué)的選人用人機制方面，嚴(yán)把干部選拔任用政治標(biāo)準(zhǔn)，提升選人用人科學(xué)化水平，多措并舉激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。制定激勵關(guān)愛疫情防控一線黨員干部人才的八項措施，對疫情防控中作出突出貢獻(xiàn)的，在職稱評定、崗位聘用、評先選優(yōu)等方面給予傾斜，為393名符合條件的未入編援鄂醫(yī)護(hù)人員解決了事業(yè)編制。牢固樹立有為者有位的鮮明導(dǎo)向，選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部，問責(zé)處理不擔(dān)當(dāng)不作為干部47人。同時，連續(xù)三年每年拿出1000個名額，定向選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生，從源頭上儲備了一批高學(xué)歷高素質(zhì)年輕干部。